Поиск подарка женщинам-коллегам сложен тем, что далеко не всех из них Вы хорошо знаете, а значит их вкусы и увлечения Вам неизвестны. Выбирая подарок от себя, можно остановиться на небольших сувенирах, которые пригодятся каждой женщине, а делая подарок от коллектива, можно выбрать карты или сертификаты в магазины, чтобы женщины смогли порадовать себя сами.
Что подарить на 8 марта коллеге от себя лично
В подарок на 8 марта коллегам от себя лично обычно дарят недорогие сувениры, которые можно использовать в обычной жизни, или просто красивые вещи, которые освежат интерьер.
Традиционные подарки:
- Косметику хорошей фирмы, лучше конечно знать, какую фирму предпочитает сотрудница. Можно также купить небольшие подарочные наборы, это станет недорогим, но приятным подарком к празднику.
- Косметичка, здесь гораздо проще угадать, выберите неяркие тона, застежку на молнии, качественную ткань.
- Маленькое зеркальце, чтобы сделать подарок личным, можно подарить карманные зеркальца с фото владелицы на крышке. Такой презент гарантированно понравится, и будет использован по назначению.
- Красивый шейный платок.
- Шкатулку для украшений, можно выбрать удобную модель с выдвижными ящичками.
- Красивое украшение, это может быть браслет или брошь.
Не дарите сотруднице дорогие ювелирные украшения, они предназначены более близким людям, и на работе такие подарки не приняты. Выбирайте качественную бижутерию, и воздержитесь от покупки колец, серег и колье. Такие вещи женщина предпочитает выбирать сама.
- Настольные часы.
- Если Вы работаете в офисе, то удачным подарком будет настольный органайзер.
- Красивый настольный планер.
- Изящную статуэтку.
- Чайную пару, если коллега любит пить чай на работе.
Оригинальные или прикольные подарки:
- Кружку, которая от температуры меняет цвет, или на ней появляются надписи.
- Букет из конфет, можно выбрать композицию в корзине, или в привычном виде.
Букет из конфет не отменяет живых цветов, которые всегда принято дарить на 8 марта, и чтобы у Вас не получилось два букета, то лучше выбрать сладкую композицию в корзине.
В преддверии праздника 8 марта мужчины озадачены проблемой выбора презента для своих коллег-женщин. Все магазины накануне этого популярного весеннего праздника заполнены всевозможными предложениями на любой «вкус и цвет» и проблемы выбора точно не будет. Проще и даже легче заблаговременно подготовить его, чтобы не остаться «у разбитого корыта» в последний момент, когда все подходящее и стоящее разбирают. Очень часто получается так, что в коллективе женщин больше, чем мужчин, в результате чего сумма на подарки получается совсем небольшая. В такой ситуации никак не обойтись без стоящей идеи — только она сможет вас по-настоящему выручить.
Варианты подарков сотрудницам на 8 марта с небольшим бюджетом
- Можно провести розыгрыш сувениров. Для этого приобретите различные подарки, цена которых будет одинакова: маленькие фарфоровые фигурки или мягкие игрушки, брелоки. Их следует упаковать в подарочную обертку и сложить в одну коробку большого размера. Устройте какой-либо
- Какая женщина не любит создавать домашний уют! Многие предметы имеют невысокую цену, но прекрасно украшают помещение и радуют женский глаз. К таким предметам можно отнести: декоративные свечи, силиконовые формочки для льда, набор тарелок из бамбука, ароматические лампы, комплект для суши; такие сувениры будут всегда уместны и порадуют ваших сотрудниц.
- Для офисов всегда считается актуальным подарок в виде калькулятора, хорошей ручки (известной фирмы или даже «с пером»), изящного магнитного держателя для скрепок, блокнота, лампы для подсветки клавиатуры, подарочного календаря
Что можно выбрать подороже, когда бюджет позволяет
В том случае если ваш бюджет позволяет сделать более дорогой презент, то вариантов становится гораздо больше:
- Чайные чашки с интересным орнаментом или необычной формы, дополнить их можно пакетиком элитного чая или хорошего кофе. Такой презент покажет, насколько вы заботливый коллега.
- Необычный шоколадный сувенир в форме цветка или открытки. Небольшой букет весенних цветов станет великолепным дополнением к сувениру, да и к тому же придаст ему праздничный вид.
- Цветы в горшочках — всегда стопроцентно выигрышный вариант. Они на протяжении долгого времени будут создавать уют в офисе или доме сотрудниц.
- Шикарным подарком также будет сертификат на шопинг в магазин косметики.
Эксцентричные и неординарные варианты
- Шар–оракул – личный пророк. Он бывает различного дизайна и формы. Большинство женщин увлекается гаданием, гороскопами и любит необычные и «чудесные» вещи.
- Оригинальная светодиодная картина, имитирующая огонь или воду и создающая ощущение их реальности. Такая картина не только необычный элемент декора, но она еще и может выполнять функции светильника.
- Занятные комплектующие для компьютера – необычные колонки, яркая мышь, флэшка в форме интересного зверька или бутерброда. Каждый из этих вариантов будет приятен вашей коллеге.
Что мужчине нужно учитывать при выборе
Для мужчин выбор презента для своих коллег слабого пола всегда сложное испытание. Сувенир просто обязан быть приятным и практичным, однако вместе с тем существуют нюансы, которые необходимо соблюдать, в них входит т.н. «приличие» подарка.
Букет из конфет — отличная идея для поздравления сотрудниц. При выборе спиртного напитка в качестве презента нужно помнить, что уместны только качественные и элитные сорта десертных вин или ликеры. В том случае, когда в организации много женщин, то можно презентовать коробку конфет, чай или баночку хорошего кофе.
Презенты от сотрудниц сотрудницам
- В отличие от мужчин женщины могут дарить все, что угодно своим коллегам по работе на 8 марта. В том случае, когда женский коллектив дружный и все хорошо знают параметры друг друга, то в качестве сувенира можно подарить нейлоновые колготки известного бренда, такой презент всегда уместен, так как лишним он никогда не бывает. Также удачным и полезным будет презент в виде жидкого мыла для рук, геля для душа, носовых платочков, не пестрых шейных платков, складного зеркальца или крема для рук и тела.
- Сотрудницам, у которых имеется личный автомобиль, может пригодиться органайзер для различных мелочей и CD дисков. Накладка на каблук пользуется большой популярностью среди женщин, имеющих автомобиль, она позволяет не портить обувь и может стать хорошим сувениром.
- Для дам, которые любят готовить, можно приобрести силиконовые формочки для запекания или лопатки, формочки для жульена, ножи для чистки овощей, интересные таймеры или «яйцерезки», в общем, все то, что пригодится на кухне и порадует хозяйку.
- Отличным презентом также будет копилка. В наше время их множество и с выбором не возникнет проблем, они не только могут поднять настроение своим внешним видом, но и пригодятся для хранения мелких денег.
Скидываемся всем коллективом на 8 марта
Во многих организациях сложилась традиция коллективного поздравления сотрудниц. В том случае когда женщин не много, то можно в качестве подарка сделать совместное посещение боулинга, кино, аквапарка, сауны на средства работодателя. Если бюджет организации позволяет преподнести сотрудницам солидные подарки, то можно приобрести электронные книги, шкатулки из дерева для фотографий, фоторамки, выполненные в виде генеалогического дерева, оригинальные кухонные часы.
Самым популярным подарком на Международный Женский День считается посуда. В такой день от мужского коллектива в качестве сувенира можно преподнести изящные бокалы для вина или шампанского, комплект кофейных чашек, вазы, графины для вина, стеклянные формы для запекания.
Также в роли подарка может выступить недорогая техника для кухни: кофемолка, йогуртница, измельчитель для овощей, блендер ручной, пароварка, тостер. Приложением к сувениру следует подобрать подходящую открытку к подарку с теплыми словами.
Маленькие сувениры
Небольшие сувениры для женщин в их праздник очень распространенный вариант в больших коллективах. К таким сувенирам можно отнести:
- Сувениры с надписью посвященной празднику в шуточной или традиционной форме;
- Предметы обихода с праздничной надписью, такие как панно, тарелка или кружка;
- Необычные фотографии мужчин коллектива в оригинальных рамках;
- Милые памятные сувениры.
В том случае если коллектив организации небольшой, то презенты можно преподнести с учетом характера и увлечений сотрудниц. Сотруднице увлекающейся флористикой можно преподнести набор для ухода за цветами, женщине увлекающейся вышиванием – набор для вышивания, так можно подойти индивидуально к каждой даме.
Подарки нематериального характера
Этот вариант подарка можно отнести к самому интересному, который требует творческого подхода и времени на его подготовку. «Нематериальный» не означает, что он не несет материальных затрат. В некоторых случаях расходы на такое поздравление отличаются «в большую сторону» от традиционного поздравления с вручением презентов.
- Можно организовать праздник без затрат. В роли подарка для сотрудниц может выступить плакат, стенгазета и празднично оформленный офис. Также и открытки с интересными поздравлениями порадуют каждую женщину. Необычным будет видео поздравление, разосланное по локальной сети. Для офисного программиста не возникнет проблем с еще более необычным сюрпризом, такого как заставка на компьютере с индивидуальным поздравлением.
- В том случае если вы проживаете в горной местности или рядом с вами находится лес, то можно организовать туристическое путешествие «дикарями». Мужская половина коллектива естественно должна: заботиться о женщинах, не допускать их переутомления и взять на себя обязанности поддержания костра и приготовления еды. Женщины очень любят дикую природу и отдохнут душой от городской суеты.
- Концертная программа, посвященная тематике праздника, станет великолепным сюрпризом. В наше время существует множество агентств, которые предлагают услуги профессиональных исполнителей для проведения корпоративного праздника. В организациях с большим количеством сотрудников такой вид поздравления уже стал традиционным. Обычно перед началом концерта женщинам преподносят цветы и коробки конфет, после чего мужчины поздравляют своих сотрудниц.
- Аналогично праздник можно провести в кафе или ресторане с приглашением популярных исполнителей, такое поздравление не оставит равнодушной ни одну женщину и останется в памяти на долгие годы.
- Выезд на природу, дачу или турбазу также будет великолепным подарком. При таком варианте поздравления от вас потребуется предупредить всех заранее о такой поездке, и потребуется собраться в нужном месте в установленное время, все остальное будет устроено организаторами. О дополнительном подарке сотрудницам помимо устроенного праздничного отдыха, следует решать организаторам поездки.
- Организовать концертное выступление могут и сами мужчины коллектива. Для этого следует подготовить сценарий с распределением ролей – кто будет читать стихи, кто петь песню под гитару, кто покажет силовой номер или прочтет шуточный монолог. Такое необычное выступление будет великолепным подарком-сюрпризом и плюс одновременно поздравлением.
Важно помнить, что подарок должен быть либо полезным, либо поднимать настроение. В том случае, когда вы не можете определиться с выбором, следует остановиться на цветах, их любят все женщины и это всегда приятно. В том случае если вы знаете, что у женщины, которой вы будете преподносить презент, аллергия на цветы, то лучше, уделив ей чуть больше заботы и внимания, подарить коробку конфет. В организацию любого праздника, а особенно 8 марта, следует вкладывать душу, тогда ваше поздравление не оставит равнодушной ни одну сотрудницу. Цель подарков и поздравления – это хорошее настроение! В заключение предлагаем вам трехминутный видеоролик, который можно использовать как бэк-сопровождение во время официального поздравления сотрудниц с 8 марта. http://www.youtube.com/watch?v=EpZMZ3T3jtc
Подарки на 8 марта коллегам
8 марта – любимый день для всех дам. В преддверии праздника, многие задумываются о том, чтобы подарить коллегам на 8 марта. Поиск презента для женщин – непростая задача не только для мужчин, но и для других представительниц прекрасного пола. Существует несколько беспроигрышных вариантов подарков, которые точно понравятся и поднимут настроение сотрудницам в этот день.
Выбирая презенты, сотрудники-мужчины должны обращать внимание на скромные подарки на 8 марта. Дорогостоящие варианты могут поставить коллег в неудобное положение, в результате чего они откажутся принимать их.
Презенты из данной категории являются стандартными, так как их дарят женщинам каждый год. Сотрудницам на работе можно подарить:
- Букет цветов. Данный день календаря – по-настоящему весенний праздник, который у многих ассоциируется с прекрасными растениями. В этот день лучше всего подойдет букеты из тюльпанов разных оттенков.
- Подарочный набор кофе. Его можно собрать самостоятельно, либо приобрести готовый вариант в магазине. В наборе помимо кофе могут быть: различные виды меда, сухофрукты, чай, сладости и другие вкусные презенты.
- Сертификат в косметический магазин. Представительницы прекрасного пола всегда стараются выглядеть неотразимо. Именно по уходу и декоративная косметика помогает женщине оставаться красивой. Поэтому сертификат станет прекрасным, и точно востребованным вариантом поздравления сотрудницы.
- Кружку. Такой презент всегда уместен в офисе. Рекомендуется дарить кружку с приятными пожеланиями, написанными в открытке.
- Организованный корпоратив. Женщинам-коллегам будет очень приятно, если мужчины самостоятельно организуют для них праздник, украсят помещение декором и подготовят вкусные угощения.
- Тематический торт. Такой сюрприз потребуется сделать под заказ. Рекомендуется подобрать десерт, украшенный цветами с надписью: «С 8 марта».
- Небольшие символичные сувениры, медали или статуэтки.
Внимание! Вне зависимости от того, какой вариант выберет даритель, он должен помнить, что презент обязательно нужно дарить с душой. На 8 марта главное не сам сюрприз, приготовленный для коллег, а внимание.
Чтобы никого не обидеть и не обделить, многие сотрудники подбирают одинаковые презенты для всех женщин. В таком случае отлично подойдут:
- органайзеры или настольные планеры для рабочего стола;
- коробки с конфетами «Рафаэлло»;
- рамки для фотографий;
- ежедневники или записные книжки;
- декоративные ароматические свечи;
- печенья с предсказаниями;
- вкусные имбирные пряники;
- визитницы;
- бомбочки для ванны;
- билеты в театр или кино;
- кулинарные книги;
- небольшие букеты из фруктов или сладостей;
- флэшки в оригинальном стиле;
- маникюрные наборы;
- декоративные тарелки с фотографиями каждой коллеги;
- цветки с пожеланиями на лепестках;
- элегантные ручки;
- папки для хранения важной документации.
На заметку! Общие подарки коллегам на 8 марта желательно вручать совместно всем мужским коллективом.
Нередко представители сильного пола желают подарить презент лично от себя. В таком случае даритель должен хорошо знать вкусы и предпочтения виновницы торжества, чтобы не прогадать с сюрпризом. В качестве подарка на 8 марта коллегам подойдут следующие варианты:
- Косметичка – неотъемлемый атрибут дамской сумочки, в котором все без исключения женщины предпочитают хранить различные мелкие предметы и косметику.
- комендуется подбирать изделие нейтрального оттенка, чтобы точно не ошибиться с цветом.
- Портрет, нарисованный с использованием стиля поп-арт. Для этого потребуется подобрать подходящую фотографию изображением коллеги. Рекомендуется заказывать сюрприз у специалистов с портфолио и положительными отзывами.
- Шкатулка для украшений – универсальный и недорогой вариант на 8 марта. Благодаря ему одаряемая сможет хранить ювелирные изделия в одном месте.
- Ароматное мыло, сделанное в ручном режиме с приятными пожеланиями.
- Именная ваза для цветов. Она украсит интерьер сотрудницы и сделает его уютнее. В качестве дополнительного сюрприза можно подарить небольшой букет цветов.
- Презенты по увлечениям. Например, для настоящей рукодельницы можно приобрести набор для вышивания крестиком, а для любительницы книг – новый роман известного автора.
Важно! Коллегам по работе нельзя дарить на 8 марта белье, тапочки, халаты и другие подобные подарки. В противном случае будет нарушена корпоративная этика.
Первые дни весны наполнены не только предвкушением тепла, но и ожиданием прекрасного праздника – 8 Марта. О нем и оригинальных презентах для женщин мне бы и хотелось сегодня поговорить с вами, друзья и гости, здравствуйте! Когда вопрос с тем, что покупать близким, уже закрыт, многие начинают размышлять, какие подарки сотрудницам к 8 Марта будут наиболее актуальны.
Что подарить сотрудницам на 8 марта?
У меня уже есть варианты оригинальных сюрпризов, которые могут понравиться коллегам, поэтому внимательно присмотритесь к ним, выискивая идеальное решение для себя.
Каким должен быть презент коллегам к празднику
Начиная размышлять, что же подарить женщинам, с которыми вы работаете бок о бок длительное время, стоит помнить, что вещь должна соответствовать формату общения. Подарок должен быть:
- нейтральным. Панибратские или очень личные подарки в рабочей атмосфере просто неуместны;
- без пошлого подтекста – есть креативные, а есть откровенно вульгарные вещи, необходимо четко видеть между ними разницу;
- уважительным.
Конечно же, при выборе подарков следует учесть и возраст коллег, их статус. Внимательно продумайте эти нюансы, чтобы праздник оставил после себя приятные воспоминания, а не стал поводом для обид и ссор в коллективе.
Бюджетные варианты презентов для коллег
Не стоит думать, что дорогая, брендовая вещь может быть хорошим подарком к празднику. Для сотрудниц можно подобрать недорогой, но актуальный и полезный вариант. У меня есть несколько оригинальных идей, надеюсь, они вам тоже понравятся.
- Для милых дам можно присмотреть оригинальный сувенир – набор статусов для рабочего стола. Так женщине будет достаточно обозначить, какое у нее настроение в этот день, чтобы не задавали лишних вопросов. Поверьте, такая интересная вещица сможет немного оживить привычный офисный ритм.
- Без набора чая невозможно представить себе ни один офис. Презентуйте дорогим коллегам чай, пакетики которого умеют рассказывать об их настроении, поднимать его. Есть оригинальные наборы со смайликами, веселыми кантиками, изображенными на каждом пакетике. Поверьте, подобный презент заставит каждую женщину улыбнуться, и не будет лежать без дела.
- Сладкие презенты любят женщины разного возраста. Не стоит ограничиваться покупкой коробки сладостей в ближайшем супермаркете. В преддверии праздника многие предлагают приобрести оригинальные шокобоксы по довольно доступной цене. Такой подарок можно даже сделать именным, что точно понравится сотрудницам. Вместо картинок на каждой маленькой плитке разместить небольшое поздравление. Все эти моменты легко оговорить на этапе заказа, а в результате вы получите стильные и вкусные подарки.
8 Марта женщинам принято дарить цветы. Откажитесь от традиционных тюльпанов, мимозы, гиацинтов. Подойдите к такому вопросу более креативно. Во флористических магазинах можно купить экокуб. В наборе есть:
- саженец;
- грунт;
- экологический вазон.
Женщина в дальнейшем сама сможет вырастить цветок. Подобный презент пока только набирает популярность, поэтому подумайте о таком варианте.
Практичные идеи для подарков
В преддверии прекрасного весеннего праздника рассматривайте не только интересные варианты презентов, ведь порой все бывает гораздо проще. Подарите женщинам то, чем они пользуются каждый день. В ответ вы получите искреннюю благодарность и улыбки.
- На первом месте в моем рейтинге полезных подарков для офиса стоит термокружка. Согласитесь, всем известна ситуация, когда вы сделали чай, кофе, затем вас отвлекли важные дела, а когда вы вернулись на место, напиток давно и безнадежно остыл. Чтобы не расстраиваться по пустякам, купите женщинам термокружки. Они долго будут сохранять напиток горячим, ароматным. Такой подарок точно пригодится коллегам.
- Ежедневники многие сочтут скучным и формальным подарком, который и без праздника женщина может купить в ближайшем киоске. Согласиться с таким утверждением можно, но если подойти к вопросу более креативно презент точно понравится. Заказать можно именные ежедневники, где на обложке будет фото всего коллектива или самой женщины. Поверьте, такой предмет канцелярии сможет стать украшением рабочего стола.
- Все хорошо знают о том, как утром не хочется вставать на работу и появляется желание разбить о стену ненавистный будильник. Предоставьте своим коллегам такую возможность, подарив будильник, который без опаски можно ронять, кидать в стену. Подобный антистресс с утра поднимет настроение на весь день.
- Хорошим вариантом презента может стать аромалампа с набором масел, помогающих расслабляться. Они пригодятся после работы, когда хочется сбросить весь груз прошедшего дня с плеч и настроиться на домашние занятия. Вместо аромалампы можете выбрать яркие ароматические свечи.
Оригинальный сюрприз к женскому дню
В день праздника совершенно необязательно дарить сотрудницам материальные вещи, безделушки или сувениры из ближайшего магазина. При желании вы можете подарить женщинам яркие эмоции. Стоит приложить к организации таких сюрпризов немного сил, и прекрасная половина офиса еще долго вас будет благодарить.
- Закажите фотосессию для сотрудниц. Чтобы создать прикольные, яркие, наполненные искренностью снимки профессиональному фотографу будет достаточно 1-2 часов.
Предварительно скажите женщинам, что их ждет приятная неожиданность, и они должны выглядеть на все 100. Если вы не учтете такой момент, то многие могут обидеться, ведь, по их мнению, они выглядят не так «хорошо», как могли бы. Пусть фотограф сделает несколько коллективных кадров, чтобы яркие фото с весеннего праздника радовали всех.
- Организуйте для всего коллектива поездку на шашлыки, но все кулинарные и другие моменты на таком празднике должны разделить между собой мужчины. Дамам будет приятно ваше внимание, желание развлечь.
Не забудьте позаботиться о наличии идей веселых конкурсов, милых презентах для женщин. Подберите веселую музыку для танцев и, конечно же, угостите всех шикарным шашлыком. О том, чтобы забронировать гостевой дом или базу отдыха тоже позаботьтесь заранее, ведь перед праздником это может быть проблематично.
- Еще один хороший вариант для поднятия настроения перед праздником – сокращенный рабочий день. Позаботьтесь о столиках в небольшом ресторане или даже пиццерии и отправляйтесь туда всем коллективом — говорить милым дамам комплименты и танцевать. Конечно, такой отдых будет оплачен мужчинами, а коллеги поблагодарят их искренними словами и улыбками.
- Часто даже в день праздника не получается уйти с работы и устроить шумный корпоратив. Не позволяйте дамам унывать, позаботьтесь о том, чтобы к чаепитию все было готово. Можно заказать большой торт, который кондитеры украсят яркими поздравлениями. Даже такой приятный перерыв на чай или кофе с угощениями, приготовленными мужчинами, будут очень приятны для женщин, вот увидите.
- Чтобы сотрудницы хорошо отдохнули, забронируйте им дорожку в боулинге и столик. Им понравится такой подарок от мужчин. Подобным вариантом будет приглашение на прохождение интересного квеста. На такое развлечение можете смело отправляться всем коллективом.
Что подарить женщинам от руководителя
Мужчина, возглавляющий коллектив, должен внимательно подумать, что можно преподнести женщинам в день праздника. Лучше, чтобы выбранный презент предназначался для всех сотрудниц, ведь довольно проблематично учесть интересы каждой из коллег.
- Хорошим выбором станет качественная кофемашина, которая будет готовить бодрящий напиток сотрудникам в течение всего рабочего дня. Без этого девайса уже трудно представить себе офис, поэтому экономить, точно не стоит. Дополнительно можете презентовать женщинам стильные чашки для кофе или чая.
- Не обойтись в офисе и без холодильника, где будут ждать своего часа обеды и перекусы. Если места на полноценную кухню точно не хватит, купите мини-холодильник. Поверьте, женщины будут очень благодарны за такую технику, да и остальные сотрудники тоже.
- Чтобы сделать пространство на работе более комфортным установите хороший кондиционер, если его до сих пор нет. Можете пригласить флориста и украсить немного скучную деловую обстановку зелеными цветами. Такие перемены будут восприняты на «ура», а завершающим презентом сделайте чаепитие с подготовленными сладостями.
Презенты своими руками к 8 Марта
Подарки, сделанные своими руками, конечно же, порадуют женщин, но вряд ли все восхитятся перспективой оставаться после работы и создавать огромные игрушки или что-то подобное.
Вы можете поступить гораздо проще: сделайте яркую стенгазету с красивыми фотографиями коллег, дополните все искрениями поздравлениями и пожеланиями. Украсьте офисные стены в день праздника шарами, повесьте на видное место поздравительный плакат и вручите коллегам небольшие букеты. Поверьте, такой сюрприз не сможет оставить женщин равнодушными.
Если в течение обеденного перерыва у вас есть время, можете быстро сделать маленькие букеты из конфет, зефира, маленьких плюшевых игрушек. Подобные презенты могут сделать без проблем даже те, кто далек от рукоделия. Чтобы все получилось так, как вам хочется, посмотрите несколько мастер-классов и начинайте тренироваться.
На первый взгляд может показаться, что выбирать подарки коллегам к 8 Марта очень просто, на самом деле, в этом деле достаточно много нюансов. Подумайте, чем вам хочется удивить женщин, с которыми вы проводите много времени в стенах офиса, подключите воображение и не зацикливайтесь на финансах. Расскажите, какие варианты подарков вам понравились больше всего, не забудьте рассказать о моей творческой мастерской в социальных сетях и снова возвращайтесь за оригинальными идеями и подсказками.
С уважением, Анастасия Скореева
Подарки коллегам на работе к 8 марта
В Международный женский день принято дарить подарки прекрасным представительницам женской половины человечества, в том числе мамам, бабушкам, сестрам, дочерям, подругам и, конечно же, коллегам по работе.
Что подарить восьмого марта женскому коллективу – вопрос, которым в преддверии главного женского праздника начинают задаваться коллеги-мужчины. В некоторых компаниях есть корпоративные традиции, которые распространяются в том числе и на подарки. Но если таковых нет, то всегда можно положить этому начало.
На 8 марта идеи подарков коллегам-женщинам на работе очень разнообразны, поэтому необязательно дарить всем одинаковые подарки (хотя это не возбраняется). В качестве такого подарка отлично подойдут подарочные сертификаты.
Наиболее популярны, конечно же, универсальные подарки, которые можно дарить по любому случаю: цветы, конфеты, наборы чая и чайные пары, зерновой кофе, косметические наборы и так далее. Но если хочется приятно удивить неожиданным сюрпризом к женскому дню сотрудниц рабочего коллектива, то придется приложить фантазию.
Не забывайте, что стоимость подарков должна быть одинаковой, чтобы никого не обидеть
В зависимости от места работы и рода занятий можно дарить практичные подарки для работы. Для сотрудниц офиса это могут быть канцелярские предметы (красивая письменная ручка, калькулятор новой модели), цветы в горшочках (они придадут рабочему месту уют, но лучше дарить неприхотливые растения), записные книжки и ежедневники.
Можно поздравить коллег индивидуальными подарками, подобранными в соответствии с их вкусами и предпочтениями. Такой вариант подходит слаженному коллективу, который давно работает вместе. Так, женщине, любящей готовить, можно подарить набор формочек для выпечки или хорошую силиконовую лопатку.
Канцелярские подарки коллеге на 8 марта
Автолюбительнице подойдут изящные аксессуары в машину. Спортивной девушке придется по вкусу абонемент в тренажерный зал. Любительнице рукодельничать наверняка понравятся наборы для шитья или заготовки для вышивки. Книголюбку можно порадовать хорошей книгой.
Если хочется сделать общий подарок всему коллективу сразу, то это может быть приглашение на какое-нибудь мероприятие: концерт, сеанс кино, боулинг или другое. Но тут важно учитывать возрастную категорию коллег и их предпочтения. Однако же если рабочий коллектив молодой и подвижный, то это может стать отличным подарком.
Для более зрелого контингента общим подарком может стать кофе-машина или новый электрический чайник (если на рабочем месте есть кухня или столовая). Или же можно организовать праздничное застолье.
Что недорогого можно подарить коллегам-женщинам на работе к 8 марта
Подарок коллегам необязательно должен быть дорогим, в женский день можно поздравить женщин недорогими, но милыми подарками.
Девушки всегда лучше знают, что придется по душе представительнице своего пола, поэтому обычно с легкостью выбирают скромный подарок
Им может быть крем для рук, мыло ручной работы, платок на шею, пара колготок, косметичка, маленькое зеркальце, держатель для сумки и так далее.
Уместным недорогим подарком от коллеги-мужчины может стать красивая чашка, брелок на ключи, шоколадка с открыткой, небольшой букет (1-3 цветка), рамка для фото или подставка и прочее.
Недорогие сувениры к празднику всех женщин: пилочка для ногтей, надувная подушечка под шею, набор маленьких полотенец в виде пирожных или цветов, ланчбокс, блокнот для записей, визитница.
Сейчас есть специализированные интернет-магазины корпоративных подарков – всегда можно воспользоваться ими и заказать дешево подарки для всего коллектива. Это еще удобно и тем, что подарки доставят сразу на место работы.
Не принято на работе дарить женшинам такие подарки, как ювелирные украшения, но почему? Ведь любая девушка будет в восторге от колечка, броши, подвески и других аксессуаров, преподнесенных в этот светлый день.
Серебряные серьги с нанокристаллами и фианитами, SL (цена по ссылке)
Женские часы с подвеской на кожаном ремне, SL (цена по ссылке)
Что прикольного подарить к 8 марта девушкам-сотрудницам
Если на работе все в порядке с чувством юмора, то можно отметить этот праздник прикольными и оригинальными подарками.
Это могут быть открытки из магазина приколов с забавными надписями, кружки с подписями, прессованные полотенца в виде денежных банкнот или золотых слитков, денежные знаки банка приколов. Но следует проявить осторожность в выборе такого подарка: не каждой девушке такой подарок придется по душе.
Необычный и оригинальный подарок – гамак для ног
Отлично подойдет для тех, кто занимается сидячей работой и большую часть рабочего дня проводит в офисе.
Гамак для ног в подарок на 8 марта
Прикольным подарком для сотрудницы станет креативные девайсы для рабочего стола: магнитики, закладки, необычные USB-флешки, подставки под канцелярские принадлежности в виде ведерка или продуктовой тележки, оригинальные держатели для ключей и таблички на стол с забавными надписями.
Оригинальные подарки коллегам на 8 марта, сделанные своими руками
Если хочется приятно удивить коллегу интересным подарком, то всегда можно смастерить его своими руками.
Сувениры своими руками для сюрприза к 8 марта: чашка в одежде (обернутая «свитером» из пряжи), самодельная открытка, мыло и косметика собственного изготовления, пирожные или капкейки, рамка для фотографии, декорированная необычным способом (кофейными зернами или пуговицами). Также можно сделать интересный подарок почти своими руками, если заказать в салоне полиграфии чашку или подушку с фотографией коллеги.
Для любительниц сладкого можно сделать особенный подарок – букет из конфет.
Мастер-класс по изготовлению конфетного букета
Для такого букета понадобятся:
- конфеты (любые),
- гофрированная бумага нескольких цветов (два-три для лепестков и оттенок зеленого для листьев и стеблей),
- проволока или длинные шпажки,
- бумага или органза,
- ножницы,
- клеевой пистолет.
Для начала из зеленой гофрированной бумаги нарезаются тонкие полоски – по числу конфет. Заготавливаем кусочки проволоки желаемой длины «стеблей». На каждую проволоку прикрепляем с помощью клеевого пистолета конфету: каплю клея на обертку конфеты, к ней конец проволоки и оборачиваем край фантика вокруг «стебля». Проделываем эту же манипуляцию с остальными конфетами.
Конфетный букет в подарок на 8 марта
Тонкими полосками бумаги плотно обматываем проволоку, чтобы получился стебелёк. Затем из цветной гофрированной бумаги нарезаем прямоугольники для лепестков и с помощью клея обклеиваем конфету. Затем проделываем то же самое с зеленой бумагой – делаем листочки и также на клей прикрепляем к конфетам-цветкам.
Все получившиеся цветы собираем вместе и упаковываем в оберточную бумагу, как настоящий букет. Перевязываем яркой лентой в тон цветам. Конфетный букет готов!
Что лучше не дарить коллегам на 8 марта
Как известно, даренному коню в зубы не смотрят, но все же есть категории подарков, которые не стоит дарить коллегам в Международный женский день.
Неудачные идеи подарков коллегам-женщинам на работе на 8 марта: обычные шампуни и гели для душа, мыла и принадлежности для ванной. Также лучше воздержаться от покупки наборов средств для ванн и бани. Неприличным подарком от коллеги-мужчины будет считаться предметы личной гигиены: колготки, косметика. Подарки подобного рода может дарить женщина женщине.
Странным знаком внимания от коллеги мужчины может показаться дорогой подарок
Духи или парфюм – не лучший выбор для подарка, поскольку обычно бывает очень сложно подобрать подходящий аромат.
Считается дурным тоном дарить откровенно дешевую бижутерию.
Не стоит дарить женщине подарок с намеком на ее внешность: возрастные крема против морщин или для подтягивания кожи, журналы и книги про то, как похудеть или правильно ухаживать за собой. Такой подарок может легко обидеть человека. Если очень хочется сделать подарок с оздоровительным уклоном, то лучше подарить сертификат на косметические процедуры или в спа-салон, абонемент в тренажерный зал и др.
Также не лучшим подарком будут принадлежности по хозяйству: щетки, губки, швабры и прочее. Сюда же стоит отнести сковородки, кастрюли или утюги. В общем все, что намекает на домашнюю работу.
Вино в подарок коллеге на 8 марта
Алкоголь и спиртное тоже явно не женский подарок, исключение составляют дамские ликеры или фруктовые вина. Но следует заранее узнать предпочтения человека в отношении алкоголя, прежде чем дарить его.
Не принято на 8 марта дарить коллегам подарки в денежной форме, если только об этом не попросили напрямую накануне праздника.
5 / 5 ( 5 голосов )
Если вы хотите сделать оригинальный подарок коллега-женщинам на 8 марта, то наша подборка актуальных и интересных идей вам обязательно понравится!
В Международный женский день персональные презенты с фото или гравировкой имени особенно популярны, поскольку они уникальные и особенные!
Готовы? Тогда давайте выбирать!
Топ 25 подарков коллегам или сотрудницам на 8 марта
1. Ручка шариковая “Блеск” с гравировкой
Красивая и элегантная ручка стала уже классикой среди подарков, которые принято делать в деловых и официальных кругах. Такому презенту владелец обязательно найдет применение, и не только в рабочей обстановке. А чтобы придать ему солидность и уникальность, обязательно при оформлении заказа укажите имя владельца, чтобы специалисты могли выгравировать его на ручке. Отличный подарок на 8 марта коллеге или сотруднице.
2. Записная книжка “Смелые мысли” (красный)
Ваша коллега часто делится своими самыми смелыми и сокровенными мыслями? Она мечтает о том, что когда-нибудь займет кресло директора и обещает взять вас в помощники? Подарите ей записную книжку, в которой она сможет записывать свои цели, приближающие ее к мечте. Красный цвет как будто специально предназначен для целеустремленных и дерзких людей! Подарок с характером.
3.Флешка “Да будет цвет!”
Флешка “Да будет цвет” – это яркий и креативный презент, который можно преподнести как близким и родным людям, так и деловым партнерам и коллегам по работе. Как только информационный носитель подключается к компьютеру, сразу начинает гореть разными цветами, призывая к активной и плодотворной работе. Флешку можно персонализировать, нанеся на нее имя обладателя. Один из самых популярных и практичных подарков в наше время!
4. Фотокалендарь “Бабочки”
Каждая девушка любит фотографироваться и любоваться своими фотографиями. Иногда хочется отобрать свои лучшие снимки и развесить по всему дому. Однако, постоянно откладываешь это на потом: то времени нет, то настроения. Просто отберите лучшие фотографии и закажите фотокалендарь “Бабочки”, в котором разместят лучшие снимки будущей владелицы. Коллега сможет всегда следить за датами, делать отметки и любоваться своими самыми удачными фотографиями!
5. Именная открытка “Весеннее поздравление”
Именная открытка – это отличный способ проявить свое внимание и заботу в Международный женский день. Открытка украшена красивым букетом тюльпанов, цветами, которые особенно ассоциируются у женщин с весенним праздником. А чтобы на ней красовались пожелания и имя получателя, при заказе не забудьте указать ее имя и теплые слова своих поздравлений!
6. Фотокружка с любой фотографией
Ваши отношения с коллегой вышли за рамки деловых и давно уже поддерживаете теплые и дружеские отношения? Тогда наверняка у вас в компьютере найдется ее красивая фотография. Заказывайте кружку, загружайте фотографию и ждите, когда будет готов персональный презент. Она будет пить чай только из неё! Практичный подарок для коллег на 8 марта.
7. Зеленый чай “8 марта”
“Чай! Чай! Чай! Я люблю зеленый чай! Вай, вай, вай если хочешь наливай!” поется в одной доброй песне. Если ваша коллега предпочитает зеленый чай всем остальным напиткам, то упаковка хорошего вкусного чая, обязательно порадует ее в международный женский день! Особенно если это будет упаковка именного и отборного зеленого чая! Прекрасное настроение владелицы в праздник обеспечено!
8. Именная кружка “С 8 марта!”
Забавный снеговик на кружке тает и напоминает о скором приближении теплых весенних дней. А рядом уже распустились первые подснежники. Этот рисунок украшает кружку, которая предназначена в качестве подарка для милых дам на женский праздник. Дополнительно можно заказать печать имени будущей владелицы. Такой подарок не остановит равнодушным никого!
9. Именной набор конфет ручной работы “Поздравляю с 8 марта”
На праздник 8 марта подарков от окружающих ждут не только бабушка, мамы, сестры и подруги. Получить капельку внимания было бы приятно в этот праздник коллегам по работе. Набор конфет ручной работы – это подарок который можно дарить как лично от себя, так и от всего коллектива. А чтобы прекрасные дамы не перепутали свои коробки конфет, то при заказе укажите их имена, которые обязательно украсят упаковку конфет.
10. Шоколадная открытка “С 8 марта!”
Получить в подарок на праздник открытку всегда приятно, ведь она хранит добрые пожелания и теплые слова. Однако, дарить только открытку неприлично. А подарить шоколадную открытку “С 8 марта” это приятно, полезно и вкусно! Ведь именную обертку с поздравлениями можно остановить на память, а вкусной шоколадкой полакомиться во время чаепития. Замечательный подарок женскому составу коллектива на 8 марта!
11. Печенье с предсказаниями “С 8 марта!”
Весь свой обеденный перерыв коллега по работе тратит на изучение гороскопов? А прогуляться после работы, она соглашается только после того, как убедится, что этот день является благоприятным для нее? Срочно исправляйте ситуацию. Преподнесите ей печенье с предсказаниями. Каждая печенька содержит доброе и оптимистическое послание, которое заставит смотреть в будущее с уверенностью. Отличный подарок на 8 марта.
12. Набор конфет “С праздником 8 марта!”
Кто как ни коллега поймет ваши рабочие трудности и подставит свое дружеское плечо. С ней можно обсудить профессиональные вопросы, попросить совета и помощи. А за чашкой чая даже обсудить свои планы на будущее. Если у вас на работе есть такая коллега, ты вы просто счастливчик. А поблагодарить ее за поддержку и поздравить с женским праздником можно коробочкой конфет “С праздником 8 марта!”. Подсластите рабочие дни!
13. Ваза для цветов “Именная” (квадро)
Хотите порадовать коллегу подарком по работе на 8 марта, но не знаете ничего о ее увлечениях и предпочтениях? Тогда лучше всего остановить свой выбор на предмете, который любая женщина смогла бы применить в быту или в хозяйстве. Ваза для цветов это именно такая вещь, которой обязательно найдется применение. Лучше всего выбрать именную вазу, чтобы персонализировать подарок и придать ему оригинальность.
14. Ежедневник “Чистое золото”
Женщина всегда хочет чувствовать себя женственной, даже в строгой рабочей обстановке. Она всегда будет окружать свое рабочее пространство милыми аксессуарами и предметами. Ежедневник “Чистое золото” это как раз такой предмет, который позволит ощущать свою женственность и слабость. Именная надпись на золотистой обложке порадует любую коллегу и станет стильным дополнением рабочего стола.
15. Именной ежедневник “Деловой стиль” (бордовый)
Ежедневники и блокноты – это подарки, которые принято дарить в деловом мире. Ведь такой подарок всегда пригодится в работе. Однако, как сделать чтобы подаренный вами ежедневник выделялся среди других? Остановите свой выбор на качественном ежедневнике на обложке которой будет нанесено имя обладательницы. Строгий и стильный предмет для деловых персон. Универсальный подарок на 8 марта для коллег.
16. Персональный пауэрбанк “Инициалы”
Милым коллегам, которые любят посидеть в социальных сетях или пообщаться через смс-сообщения, которые часто сталкиваются с проблемой разрядки телефона подарите персональный пауэрбанк на 8 марта. Неординарный, универсальный и практичный подарок в нынешнее время. Такой аккумулятор прекрасно уместится в женской сумочке и она всегда будет иметь возможность зарядить севшую батарею телефона. Именной пауэрбанк для милых коллег.
17. Флешка “Экостиль”
Ваша коллега по работе озабочена вопросами экологии? Она предпочитает, что все вокруг нее было сделало из натуральных вещей и не несло вреда для окружающего мира. Да, такой коллеге будет трудно выбрать подарок на 8 марта. Но все же мы нашли прекрасное решение. Флешка “Экостиль”, корпус которой покрыт натуральным деревом, обязательно понравится и порадует защитницу окружающего мира.
18. Сладкая открытка “Именная”
О полезных свойствах и влияние шоколада на умственную деятельность знает каждый. Особенно популярен шоколад у женщин, которые испытывают к нему слабость. Элитный и вкусный шоколад, на обертке которой будет красоваться имя обладательницы, станет прекрасным подарком для любой дамы на 8 марта. Так почему бы не побаловать таким подарком женский состав рабочего коллектива?
19. Именная Голливудская Звезда
Думаете, что подарить коллеге по работе? Кому как ни вам знать о ее профессиональных качествах и заслугах. А каждый заслуги должны быть оценены по достоинству. Предлагаем подарить милым и любимым коллегам по работе именную звезду как в Голливуде. Такую звезду Ваша коллега может хранить как дома, так и поставить в офисе на самое видное место. И пусть все знают, что в Вашем коллективе есть обладательница собственной Голливудской звезды!
20. Именная ваза для цветов
Ваза это действительно практичный подарок, которым можно порадовать любую даму независимо от возраста и социального статуса. А именная ваза это еще и уникальная и неповторимая вещь, которая не только порадует свою владелицу, но и позволит по достоинству оценить ваше внимание и заботу. Прекрасный подарок на праздник 8 марта подойдет как для родных женщин, так и коллегам или сотрудницам по работе.
21. Ежедневник “Все будет в шоколаде”
Для тех коллег, которые до сих пор предпочитает записывать свои идеи и планы в блокнот, предлагаем подарить красивый и необычный ежедневник на 8 марта. Ежедневник “Все будет в шоколаде” это стильный и универсальный презент, обложка которой сделана под плитку шоколада. И, возможно, этот ежедневник будет мотивировать вашего коллегу скорее выполнить всю работу, чтобы потом насладиться чашкой чая с шоколадкой!
22. Именной блокнот “Королева офиса”
Каждая женщина в рабочем коллективе мечтает быть королевой офиса. А с ярким и именным блокнотом она точно будет чувствовать свое лидерство и признание. И пусть это нескромная надпись никого не смущает, а наоборот, поднимает настроение и самооценку. В такой блокнот особенно приятно будет записывать важные деловые встречи, а также планировать рабочий день. Отличный подарок коллегам по работе на 8 марта!
23. Флеш-накопитель “Золотой” с гравировкой
Для женщин не бывает мелочей в образе. Для них любая деталь которая их окружает, должна быть стильной и оригинальной. Это относится и к информационным накопителям. Если мужчины при покупке флешки обращают внимание на объем памяти, то для женщины это не единственный критерий. Флешка должна быть красивой и стильной. Именно, такой является флешка “Золотой”, на которой можно выгравировать имя владелицы. Отличный подарок коллеге по работе на 8 марта.
24. Косметический медовый набор “Женский праздник”
Каждая женщина знает о том, что для того, чтобы придать коже свежесть и увлажнить ее, обязательно нужны косметические процедуры. Иногда на салоны не хватает ни времени, ни денег. Но никто не мешает открыть маленький мини-салон у себя дома. Косметический медовый набор, в котором собраны самые необходимые средства для ухода за лицом, руками и волосами, позволит поддерживать свою кожу в идеальном состоянии. Прекрасный подарок на 8 марта коллегам или сотрудницам!
25. Золотая кружка с вашей надписью
Каждый, даже самый обычный предмет, можно сделать уникальным и необычным, при этом вложив в него частичку своего внимания и заботы. Кружка – это подарок, который никогда не будет лишним. Оригинальная золотая чашка, на которую можно нанести ваши пожелания или поздравления, станет отличным презентом для коллеги по работе или сотрудницы. И пусть она сама решает забрать ей презент домой или наслаждаться чаем в обеденный перерыв прямо на работе.
Мы очень надеемся, что смогли помочь выбрать подарок на 8 марта коллегам или сотрудницам. Ждем вас в гости еще!
Приближение весны всегда волнует сердце, даже если за окном еще по-зимнему холодная погода. Начало весны знаменует собой начало мужских хлопот в преддверии первого весеннего праздника. 8 марта – Международный женский день, требующий от сильной половины напряжения всех душевных сил в стремлении порадовать женщин. В этот день внимания ждут любимые жены, мамы, дочери, сестры, бабушки и тети. И, конечно, коллеги по работе. «Что подарить сотрудницам на 8 марта?» – вопрос деликатный, поэтому рассмотрим разные идеи таких подарков. Скромно, но со вкусомВо многих компаниях часто складывается ситуация, когда женщин в коллективе больше, чем мужчин, или когда выделяется совсем небольшая сумма на приобретение подарков. Что же делать в таком случае? Проявлять смекалку, конечно же. Из бюджетных вариантов подарков сотрудницам на 8 марта можно выбрать:
Оригинальные и необычные подарки сотрудницамХотите сделать нестандартный подарок к 8-му марта? Это несложно, ведь женщины любят все необычное и чудесное. Например, можете подарить это:
Что достойное и солидное подарить на 8 марта?Хорошо, когда в вашем распоряжении приличный бюджет, и можно выбирать из большого количества вариантов. Но серьезный подарок требует и серьезной подготовки. Не станешь же, в самом деле, дарить всем одни и те же духи, даже самые распрекрасные? Что может быть выбрано в качестве солидного корпоративного подарка сотрудницам на 8 марта?
Конечно, можно подойти к выбору подарка для сотрудниц с позиции устройства праздника для всех. Накрыть стол с огромным тортом, написать персональные поздравления для всех женщин-коллег, или отправиться всей компаний на пейнтбол, устроить катание на санях или лошадях – вариантов и в этом случае масса. Пострайтесь устроить праздник не для «галочки», а от души. Помните о том, что женщины очень ранимы и нуждаются в вашей заботе даже в том случае, когда производят впечатление «живой стали». Дарите сотрудницам хорошее настроение, и будьте счастливы! Лучшие магазины подарков России, которым можно доверять
Похожие материалы: |
Резюме
Вполне вероятно, что у менеджеров будет сотрудник, который скажет вам, что у него был положительный результат на Covid-19. Момент не только требует деликатности и человечности, но и требует, чтобы вы быстро действовали как менеджер. Во-первых, выразить сочувствие. Спросите сотрудника, с какими другими сотрудниками они были в тесном контакте. Свяжитесь с вашим HR-партнером для руководства и сообщите этим близким контактам по телефону или видео, если это возможно.Хотя у ваших сотрудников, скорее всего, возникнут вопросы, не спекулируйте. Поощрите их говорить с их доктором. Уважайте конфиденциальность сотрудника, который дал положительный результат, а также близкие контакты. И поощрять старших руководителей проверять любых затронутых сотрудников — это жест, который будет цениться во всем мире.
Франческо Карта фотограф / Getty ImagesМы сделали наш охват коронавирусом бесплатным для всех читателей. Чтобы получать все содержимое HBR на свой почтовый ящик, подпишитесь на рассылку Daily Alert.
Все лидеры пытаются найти свою опору прямо сейчас. Вы, вероятно, укрепляете свой бизнес-план, размещаете свою команду и манипулируете своим собственным созвездием удаленных рабочих механизмов — возможно, вместе с вашим супругом и детьми. Вдобавок ко всему, вы столкнетесь с тестом, который вы, вероятно, не могли себе представить несколько недель назад: когда один из ваших сотрудников скажет вам, что у него тест на Covid-19. Если вы еще не имели дело с этим, вы почти наверняка будете.
Это особенно сложная задача.Момент не только требует деликатности и человечности, но и требует, чтобы вы быстро действовали как менеджер. Как исполнительный тренер я тренировал многих высокопоставленных руководителей по темам с высокими ставками, которые, как это, требуют как решительных действий, так и эмоционального интеллекта. Вот мои рекомендации о том, как подойти к этой ситуации, независимо от того, работают ли ваши сотрудники в настоящее время дома или продолжают работать:
Во-первых, когда сотрудник приносит вам новости, выражают сочувствие .Даже если симптомы у человека мягкие, они, вероятно, будут беспокоиться о том, что может произойти, или о том, могли ли они передать вирус своей семье или коллегам. Пусть сотрудник поделится своими чувствами. Общаясь с ними, четко сообщайте, что они могут рассчитывать на то, что вы и команда окажете поддержку. Например, вы могли бы сказать: «Я знаю, что с этим страшно иметь дело. Я здесь для вас, если вам нужно поговорить, и, конечно, я понимаю, что вы, возможно, не сможете работать некоторое время или что ваша производительность может снизиться.Не беспокойся об этом, я понимаю, с чем ты имеешь дело.
Далее, свяжитесь с вашим HR-партнером. Вам нужно действовать быстро , чтобы минимизировать риск распространения заболевания. На этом этапе большинство отделов кадров должны иметь некоторые протоколы, и вы захотите воспользоваться их поддержкой и руководством.
Как минимум, вам нужно будет спросить сотрудника, с какими сотрудниками они были «тесно связаны» с в течение предыдущих двух недель.(CDC определяет «тесный контакт» как «человека, который был в пределах шести футов от зараженного работника в течение длительного периода времени».) Если все в вашей компании работали из дома в течение последних двух недель, это может быть маловероятно, но вы все равно должны спросить, имел ли зараженный человек контакт со своими коллегами. Вы должны как можно скорее предупредить тех, кто был в тесном контакте с сотрудником, повторить совет, данный на сайте CDC, для их ситуации и, конечно, направить их к своим врачам.Закон о конфиденциальности здесь ясен: вы должны сообщать всем, кто, возможно, был на работе, позитивному сотруднику, не раскрывая личность этого сотрудника.
Затем решите, должны ли вы или HR-партнер связываться с любыми близкими контактами, которые имел сотрудник. Поскольку это деликатная тема, идеально подходит для оповещения коллег по видео или телефону. Но время здесь имеет значение — если вы не можете связаться с ними лично, отправьте им электронное письмо с «важными необходимыми действиями» в заголовке темы.
В любом случае, ваше сообщение совпадает с : «Кто-то на нашем рабочем месте дал положительный результат на Covid-19, и они определили вас как близкого человека в соответствии с определением CDC. Мы здесь чтобы помочь Вам. Если вы на работе, пожалуйста, будьте готовы уйти как можно быстрее. Как только вы вернетесь домой — или если вы уже работаете оттуда — найдите место для самоизоляции, проверьте себя на наличие каких-либо симптомов и поговорите со своими врачами. Как я могу поддержать вас в этом? »
Можно ожидать, что люди из близкой контактной группы будут нервничать и задавать много вопросов, особенно если они впервые получают такие новости.Поскольку между их контактом с Covid-позитивным коллегой прошло несколько дней, они могут спросить вас, не угрожает ли их семья. Не спекулируйте. Вы не врач. Вместо этого направьте их к своему врачу и на сайт CDC. То, что вы можете сделать, это заверить их, что компания и вы окажете поддержку.
Продолжайте разговор по электронной почте . Вероятно, человек, с которым вы разговаривали, чувствовал себя подавленным и не уловил всего, что вы сказали.Письменное продолжение — это всегда хорошая практика, хотя бы для того, чтобы отслеживать этот процесс внутри вашей компании.
После того, как вы поговорили с сотрудником, у которого был положительный результат, и с его близкими контактами, подумайте о том, чтобы предупредить других на рабочем месте. Сообщение, которое вы отправляете здесь, продемонстрирует, как ваша компания обращается с людьми, поэтому важно быть прозрачным и успокаивающим.
Дальнейшее чтение
То, как вы общаетесь, может варьироваться. Если компания является стартапом с несколькими сотнями сотрудников, может быть целесообразно сообщить новости всем на собрании «из рук в руки».Если ваша компания намного больше, очень важно связаться с соответствующим отделом или отделом. Соблюдайте конфиденциальность как положительно проверенного сотрудника, так и любого члена группы тесного контакта . Затем просто изложите им факты: «Человек получил положительный результат на определенную дату и теперь самоизолируется. Тесным контактам сообщили, и их попросили покинуть рабочее место и изолировать себя. Если вам еще не сказали, что вы близкий контакт, значит, вы не один. Если у вас есть вопросы по поводу Covid-19 или вашей ситуации, пожалуйста, позвоните своему врачу и посетите веб-сайт CDC.Компания здесь, чтобы поддержать всех в это трудное время, и мы все посылаем наши наилучшие пожелания пострадавшим ».
Наконец, для старшего руководителя, включая генерального директора, полезно проверить работника, пострадавшего от коронавируса. На прошлой неделе тренер, генеральный директор I, обзвонил каждого из своих сотрудников, у которых был положительный результат, и их близкие контакты — даже если у них не было никаких симптомов — просто чтобы проверить, жест, который они повсеместно оценили. Если дела в вашей компании начнут резко увеличиваться, то генеральный директор не будет реально назвать всех этих людей.Однако старшие руководители могут и должны вмешаться, чтобы сделать как можно больше звонков, чтобы пострадавшие сотрудники чувствовали заботу в трудное время.
Это непростые времена для всех, и лидерам очень важно успокоить своих сотрудников и поддержать их настроение. Сотрудник, который сообщает о положительном результате теста Covid-19, требует деликатного и быстрого ответа. Это поможет всем, кто работает на вас, чувствовать себя в большей безопасности и лучше сосредоточиться на важной работе в вашей компании прямо сейчас.
Если наш бесплатный контент поможет вам справиться с этими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR. Покупка по подписке — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.
,Каждый год американские работники оставляют на отдыхе 430 миллионов выходных. (Если вам интересно, это 1 178 082 года неиспользованного отпуска каждый год.)
Или, другими словами, слишком много времени.
Мы уже знаем, что американцы в целом трудоголики. Но, тем не менее, если у вас есть небольшой бизнес, есть дни, когда вы обязательно должны отдать должное своим сотрудникам. И полезно знать, каким должно быть это сочетание дней.
Вот где я прихожу. Я покажу вам, как составить собственное расписание оплачиваемого отпуска для вашего малого бизнеса, используя данные сравнительного анализа в качестве нашего надежного руководства.
Большая картинка ВОМ
Давайте начнем с основного вопроса: сколько у людей обычно свободного времени? По данным Бюро статистики труда, средний штатный работник в небольшом частном бизнесе в США получает около 7,6 оплачиваемых отпусков в год. Это число также ухудшается:
- Технические / профессиональные сотрудники получают 8.5 дней в году .
- Служащие / продавцы получают 7,7 дней в году в год.
- рабочих / служащих получают 7 дней в год.
Хотя это в среднем , другие исследования показали, что большинство сотрудников сообщают о том, что получают около девяти оплачиваемых отпусков в год. Подумайте об этих критериях, выбирая число, которое лучше всего подойдет для вашего бизнеса.
Нет федеральных законов, обязывающих работодателей давать ВОМ, но большинство компаний все равно предлагают его.Зачем? Потому что это необходимо для привлечения и удержания замечательных сотрудников. Фактически, ПТО является вторым по важности преимуществом для работников сразу после медицинской страховки.
Теперь перейдем к следующему слою оплачиваемой праздничной головоломки: выбирая фактические дни, которые вы выбрасываете.
Какие оплачиваемые отпуска обычно выдаются?
СвязанныеОкончательный список стартап-конкурсов, хакатонов и многое другое
Найм и ростПо данным Общества по управлению человеческими ресурсами, большинство работодателей предлагают оплачиваемые отпуска, перечисленные ниже:
| Праздник | Дата | % работодателей, которые его предлагают |
| Новый год | 1 января 2020 года | 95% |
| День памяти | 25 мая , 2020 | 94% |
| Четвертое июля | 4 июля 2020 г. | 76% |
| День труда | 7 сентября 2020 г. | 95% |
| День благодарения | 26 ноября, 2020 | 97% |
| Пятница после Дня благодарения | 27 ноября 2020 г. | 76% |
| Рождество | 25 декабря 2020 г. | 97% |
Некоторые компании также включают Пасху в этот список.Поскольку Пасха всегда выпадает на воскресенье, это работает для определенных предприятий (например, розничной торговли), но не для других (например, для офиса).
Что еще я могу сделать?
Существует множество других возможностей. Они включают в себя:
| Праздник | Дата | % работодателей, которые предлагают его |
| День Мартина Лютера Кинга (День МЛК) | 20 января 2020 года | 37% |
| День президента / день рождения Вашингтона | 17 февраля 2020 г. | 35% |
| Страстная пятница | 10 апреля 2020 г. | 28% |
| День до четвертого июля | 3 июля 2020 г. | 60% |
| День Колумба / День коренных народов | 12 октября 2020 г. | 16% |
| День ветеранов | 11 ноября 2020 г. | 20% |
| Сочельник | 24 декабря 2020 г. | 47% |
| День после Рождества | 26 декабря 2020 г. | 26% |
| Канун Нового года | Декабрь 31, 2020 | 23% |
Если бы вы предложили все эти праздники выше, то получилось бы 14, что вдвое больше нормы.
Как смешивать и сочетать (и думать обо всем этом)
Вот три подхода к смешиванию и сопоставлению вашего праздника:
1. Предложите два плавающих праздника в дополнение к первому списку
Это принесло бы сотруднику девять оплачиваемых выходных. Они могут выбрать, какой из возможных вариантов выходного дня (в основном, второй список) имеет для них наибольшее значение, их убеждения, график отпуска их семьи и другие факторы.
2.Работа на дому
Превратите некоторые из этих выходных в дни WFH (или WFH-опционально), когда сотрудники должны быть в сети, но не должны приходить в офис. Это не сокращение рабочего времени, а сокращение необходимости сидения.
3. Контекстуализировать время года
Если вы продаете детские игрушки, да, возможно, период перед Рождеством может быть очень напряженным для вас. Если вы продаете страховку, это, вероятно, не так. Так что имейте в виду свои напряженные сезоны при составлении графика вашего отпуска.
Существуют также некоторые периоды года, когда естественный ритм вашего бизнеса замедляется, и возрастает соответствующая потребность в семейном времени. В это время можно снять газ и предложить еще несколько дней, если это работает на прибыль.
Влюбись в современную заработную плату
Итак, какие оплачиваемые каникулы я должен предложить?
Специалисты по кадрам сходятся в одном — наверняка предложат большую шестерку. Это необходимо для большинства малых предприятий.Как минимум, вы хотите предложить те дни, чтобы ваша команда была счастлива. После этого? Это ваш вызов.
- День после Дня Благодарения является обязательным.
- Если вы хотите быть лучше, чем в среднем, бросьте в канун Рождества и Нового года. Теперь ты в девять.
- Если праздник выпадает на четверг, пятницу, понедельник или вторник, рассмотрите возможность добавления дополнительного дня, чтобы превратить его в четырехдневный выходной.
Хотите подняться на новый уровень? Подумайте о том, чтобы назначить все свои выходные в качестве ВОМ и позволить своим сотрудникам выбирать дни, которые они хотят взять.Это снимает религию со счетов и дает вашей команде некоторую свободу в том, как они берут свое ВОМ.
Если вы идете по этому пути, просто заставьте своих сотрудников выбирать праздники заранее. Разрешайте им менять только один раз в год, например, в тот же день, когда вы получаете пособие при открытой регистрации. В противном случае вы имеете дело с административным кошмаром.
Следующий шаг? Это ваш вызов. Добавьте праздники, которые имеют значение в календарь вашей компании, и поделитесь им с командой. Теперь не будет больше пожиманий плечами, когда праздник качается.
,Мы сделали наш охват коронавирусом бесплатным для всех читателей. Чтобы получать все содержимое HBR на свой почтовый ящик, подпишитесь на рассылку Daily Alert.
Вспышка коронавируса, возникшая в Ухане, Китай, привела к тому, что сотни тысяч людей заболели, а тысячи умерли (нажмите здесь, чтобы получить последние данные). Правительства закрыли границы и ввели карантин, а компании ввели запреты на поездки.Человеческое и экономическое воздействие на бизнес было серьезным.
Эта эпидемия является тревожным звонком для компаний, чтобы тщательно проанализировать стратегии, политики и процедуры, которые они используют для защиты сотрудников, клиентов и операций в этой и будущих эпидемиях. Вот восемь вопросов, которые компании должны задать, готовясь к распространению вируса и отвечая на него.
1. Как мы можем наилучшим образом защитить наших сотрудников от воздействия на рабочем месте?
Считается, что коронавирус, вызывающий Covid-19 (так называется болезнь), распространяется в основном через дыхательные капли от кашля и чихания, и, похоже, он легко распространяется.Также можно заразиться, если прикоснуться к загрязненной поверхности или предмету, а затем коснуться носа или рта. Центры по контролю и профилактике заболеваний советуют сотрудникам:
- Оставайтесь дома, если у них есть респираторные симптомы (кашель, чихание, одышка) и / или температура выше 100,4 F.
- Оставьте работу, если у них появятся эти симптомы на рабочем месте.
- Щит кашляет и чихает тканью, локтем или плечом (не голыми руками).
- Часто мойте руки водой с мылом не менее 20 секунд или используйте дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе.
Мы хотели бы добавить, что разумно избегать рукопожатия целиком, чтобы снизить риск распространения инфекции. Хотя иногда это может быть неловко, в больницах и клиниках это становится все более распространенной практикой.
Поскольку мытье рук является одним из наиболее эффективных средств защиты, работодатели должны следить за тем, чтобы работники имели свободный доступ к средствам для мытья и чтобы они были хорошо снабжены мылом и (в идеале) бумажными полотенцами; есть некоторые свидетельства того, что сушка бумажного полотенца менее вероятно распространяет вирусы, чем струйные сушилки.Дезинфицирующие средства для рук на основе спирта и дезинфицирующие салфетки должны быть распределены по всему рабочему месту, и все часто затрагиваемые поверхности, такие как рабочие станции, столешницы и дверные ручки, должны регулярно чиститься. Повышенная очистка мест общего пользования с использованием стандартных чистящих средств также может снизить риск распространения респираторных заболеваний. Если они не оказывают медицинскую помощь, организациям не нужно накапливать маски для лица, так как их не хватает, и CDC не рекомендует их использовать здоровым людям для защиты от инфекции.
(Подробнее о роли работодателей см. «Временное руководство CDC для бизнеса и работодателей» здесь.)
Только что завершенный опрос Willis Towers Watson, проведенный среди 158 работодателей по всему миру, более половины из которых являются многонациональными компаниями, показал, что большинство из них реализуют целый ряд мер по защите сотрудников. Как и следовало ожидать, Китай опережает это. Почти 90% опрошенных компаний расширили доступ сотрудников к средствам для дезинфекции рук, и более 80% расширили возможности общественного здравоохранения (например, плакаты о предотвращении распространения) и направляют сотрудников на работу из дома, если они могут.В Северной Америке, где Covid-19 только начинает появляться, компании проявляют активность: 70% уже планируют или планируют расширить связь, а более половины имеют или планируют расширить доступ к дезинфицирующим средствам для рук.
2. Когда мы должны исключать работников или посетителей из рабочего пространства?
Как уже говорилось, сотрудники должны оставаться дома или идти домой, если у них есть симптомы коронавирусной инфекции. Но преданный персонал часто сопротивляется тому, чтобы брать больничные дни, вместо этого затягивая себя на работу, где они могут заразить других.Учитывая угрозу, которую представляет эта эпидемия, менеджеры, не колеблясь, отправляют сотрудников, которые имеют симптомы Covid-19, домой. Аналогичным образом, сотрудники или посетители, у которых симптомы Covid-19 являются симптомами или подвергаются высокому риску, должны содержаться отдельно от персонала и помогать в организации ухода с рабочего места и получения медицинской оценки, сводя к минимуму их публичное воздействие. Например, они должны избегать общественных мест и общественного транспорта, и, в идеале, должны находиться в шести футах от других, если они не носят маску.
Если Covid-19 станет широко распространенным в сообществе, компании могут проверить температуру с помощью ручных тепловых сканеров и рассмотреть возможность исключения персонала или посетителей с температурой выше 100,4 F. Температура, однако, не является исключительно точным способом оценки риска, поскольку некоторые с коронавирус будет заразным, но не будет лихорадить, а у других будет более высокая температура, не связанная с этим вирусом. Таким образом, повышенная температура в сочетании с респираторными симптомами является лучшим показателем возможной инфекции.
Организации общественного здравоохранения рекомендуют компаниям запрещать сотрудникам или посетителям приходить на рабочее место в течение 14 дней после воздействия вируса «среднего» или «высокого риска», что обычно означает тесный контакт с кем-то, кто известен быть зараженным или переехавшим из региона повышенного риска. (Более подробную информацию см. В «Руководстве по оценке риска» CDC.) Сорок три процента североамериканских работодателей в нашем опросе заявили, что теперь они запрещают сотрудникам или посетителям, которые недавно выезжали из Китая, в течение 14 дней после возвращения.Визиты или возвращение на рабочее место могут возобновиться через 14 дней, если симптомы не проявляются.
3. Должны ли мы пересмотреть нашу политику предоставления льгот в тех случаях, когда сотрудникам запрещено работать на рабочем месте или мы закрываем их?
Вероятность того, что растущее число сотрудников не сможет работать либо потому, что они больны, либо должны заботиться о других, означает, что компании должны пересмотреть свои политики в отношении оплачиваемого отпуска и отпуска по болезни. Политика, которая дает сотрудникам уверенность в том, что они не будут наказаны и могут позволить себе взять отпуск по болезни, являются важным инструментом в поощрении самоотчета и снижении потенциального облучения.Наш опрос работодателей показал, что почти 40% работодателей имеют или планируют уточнить свою политику оплаты труда, если рабочие места закрыты или уволены работники.
Хотя немногие компании за пределами Азии закрыли рабочие места еще из-за эпидемии, около половины опрошенных нами китайских компаний закрыли рабочие места хотя бы временно. Такое закрытие, вероятно, станет более распространенным явлением за пределами Азии, если эпидемия продолжит развиваться.
Большинство фирм будут относиться к Covid-19 в своих полисах так же, как к любым другим заболеваниям, и будет применяться отпуск по болезни или краткосрочная страховка по нетрудоспособности.Однако исключение из рабочих мест может не охватываться политикой по инвалидности, а длительное отсутствие может длиться дольше, чем имеющийся отпуск по болезни. Наше исследование показало, что более 90% работодателей в Китае платили своим работникам в полном объеме и сохраняли полную выгоду во время отпуска. Компании должны принять четкую политику по этому вопросу сейчас и сообщить об этом сотрудникам. Большинство из них захотят предложить защиту своей рабочей силе, насколько это возможно с финансовой точки зрения.
4.Максимизировали ли мы способность сотрудников работать удаленно?
Несмотря на то, что многие рабочие места (розничная торговля, производство, здравоохранение) требуют присутствия людей физически, работа, включая встречи, которую можно проводить удаленно, следует поощрять, если она приходит на работу или путешествует с риском заражения вирусом. Например, видеоконференцсвязь является хорошей альтернативой рискованным очным встречам. Почти 60% опрошенных нами работодателей указали, что они повысили гибкость сотрудников для удаленной работы (46%) или планируют (13%).
5. Есть ли у нас надежные системы для общения сотрудников здравоохранения в режиме реального времени?
Опасные слухи и страхи рабочих могут распространяться так же быстро, как и вирус. Компании должны иметь возможность связаться со всеми работниками, включая тех, кто не находится на рабочем месте, с регулярными, внутренне скоординированными, фактическими обновлениями о контроле инфекций, симптомах и политике компании в отношении удаленной работы и обстоятельств, при которых сотрудники могут быть исключены из или разрешено вернуться на рабочее место.Эти сообщения должны исходить или проверяться группой реагирования на чрезвычайные ситуации, и они должны быть тщательно скоординированы, чтобы избежать несогласованности политик, сообщаемых различными менеджерами или функциями. Очевидно, что для этого требуется, чтобы организации поддерживали текущую телефонную / текстовую и электронную почту контактной информации для всех сотрудников и периодически проверяли общение в организации. Если у вас нет текущей универсальной контактной возможности, сейчас самое время создать ее.
6.Должны ли мы пересмотреть нашу политику в отношении международных и внутренних деловых поездок?
Шестьдесят пять процентов опрошенных компаний в настоящее время ограничивают поездки в и из Азии. Целесообразно ограничить деловые поездки сотрудников из районов, где Covid-19 является наиболее распространенным, — как для предотвращения болезней, так и для предотвращения потери производительности из-за карантина или исключения работника из рабочего места после поездки. Компании должны отслеживать уведомления о состоянии здоровья CDC Travel и рекомендации по командировкам Государственного департамента, чтобы определить, какие командировки следует отменить или отложить.CDC в настоящее время рекомендует путешественникам избегать всех несущественных поездок в Китай, Южную Корею, Европу и Иран.
Сотрудники должны быть особенно осторожны, чтобы не путешествовать, если они плохо себя чувствуют, поскольку они могут столкнуться с карантином по возвращении, если у них поднимется температура даже без значительного риска заражения коронавирусом.
7. Должны ли мы откладывать или отменять запланированные конференции или собрания?
Да. Появляется все больше свидетельств того, что социальные дистанции могут задержать эпидемию и потенциально спасти жизни, поэтому большинство собраний и конференций следует преобразовать из личного в виртуальное.В некоторых штатах и населенных пунктах запрещены собрания более 250 человек. Если у вас есть встреча, ограничьте количество участников и пригласите тех, кто старше или имеет хроническое заболевание, посещать виртуально. Обеспечьте место, чтобы участники могли сидеть или стоять на расстоянии не менее шести футов от других. Не допускайте рукопожатия и убедитесь, что все средства для мытья рук (и / или дезинфицирующие средства для рук) легко доступны. Если у вас есть какие-либо вопросы о наилучшей практике, обратитесь в местный отдел здравоохранения.
8.Достаточно ли обучены руководители?
Шестьдесят пять процентов опрошенных компаний, у которых есть сотрудники в Китае, обучают супервайзеров последствиям Covid-19, в то время как 34% из тех, кто имеет сотрудников в Северной Америке, сообщают, что они активно обучают или планируют обучать своих супервайзеров. Независимо от формы обучения, руководители должны иметь свободный доступ к соответствующей информации (например, по инфекционному контролю и политике компании) и должны знать, к кому обратиться в фирме, чтобы сообщить о рисках.Надзорные органы или другие назначенные лица в компании должны незамедлительно уведомлять местные органы здравоохранения о любом подозреваемом воздействии. Поиск в сети по «местному отделу здравоохранения» и почтовому индексу или названию города или округа обычно дает точную контактную информацию. В США супервайзеры могут также связаться с CDC по телефону 800-232-4636 с вопросами о коронавирусе.
Тщательное планирование глобальных чрезвычайных ситуаций в области здравоохранения может помочь защитить сотрудников, клиентов и бизнес. Но планы так же хороши, как и их исполнение.Компании должны использовать текущую ситуацию, чтобы оптимизировать и протестировать свои планы. Эффективные действия работодателя перед лицом пандемии COVID-19 могут спасти жизни и помочь компаниям заслужить долгосрочное доверие своих сотрудников и клиентов.
Примечание редактора: эта статья была обновлена 18 марта 2020 года и теперь включает последние данные и рекомендации общественного здравоохранения .
Если наш бесплатный контент поможет вам справиться с этими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR.Покупка по подписке — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.
,- Последние
- Watchlist
- Рынки
- Инвестирование
- Баррона
- Личные финансы
- Эконом
- Выход на пенсию
- Коронавирус
- Видеоцентр
- Комментарий
- Больше
- Настройки учетной записи
- Войти в систему
- Регистрация
- Домой
- Последние новости
- Список
- рынки
- УниверситетS. Markets
- Канада
- Европа и Ближний Восток
- Азия
- Развивающиеся рынки
- Латинская Америка
- Рыночные данные
- инвестирование
- Баррон
- Лучшие новые идеи
- Запасы
- ВИС
- Паевые инвестиционные фонды
- биржевые индексные фонды
- Параметры
- облигации
- товаров
- валюты
- Cryptocurrencies
- фьючерсы
- Центр финансовых консультантов
- конопля
- Баррон
- Экономика и политика
- Коронавирус
- Отчет Капитолия
- Трамп сегодня
- Выборы 2020
- Федеральный резерв
- Экономический отчет
- Рекс Наттинг
- Brexit
- УниверситетS. Экономический календарь
- Личные финансы
- Лучшие новые идеи в области здравоохранения
- Moneyist
- Подарки, которые окупаются
- Расходы и экономия
- Выход на пенсию
- налоги